메인라인은 열린 인재와 함께
건강한 기업의 복지 환경을 만들어 갑니다.
인재상
메인라인은 창의적이고 도전적이며 자발적 협력을 추구하는 인재를 찾고 있습니다.
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- 창의성
- Creativity
폭 넓은 시각으로 새로운 아이디어를 제시하는 인재
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- 진취성
- Initiative
진취적 사고를 바탕으로 끊임없이 도전하는 인재
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- 전문성
- Expertise
항상 새로운 지식으로 전문성을 쌓아가는 인재
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- 다양성
- Diversity
열린 마음으로 다양한 의견을 존중하는 인재
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- 신뢰성
- Reliability
원칙을 지키며 주어진 미션을 해결하는 인재
인사제도
메인라인과 함께 성장할 수 있는 합리적인 인사제도를 운영하고 있습니다.
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평가제도 연 2회 실시, 성과·역량 중심
- 개인 평가
- 성과·역량 중심의 KPI 평가 제도 운영 (연 2회)
- 조직 평가
- 소속 그룹의 성과·역량 KPI 평가 운영 (연 2회)
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보상제도
- 01
- 개인 성과와 소속 조직 성과에 따른 차등 보상제도 실시
- 02
- 연봉, 승진, 성과급 3가지 균형을 적용한 보상제도 실시
- 03
- 개인 역량과 성과에 따른 발탁 승진 실시
복리후생
메인라인은 임직원의 워라벨과 활기찬 근무환경을 제공하고 있습니다.
Support
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사내 스낵바 운영
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생일자 상품권 지급
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휴가비 지원
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사내 동아리 활동비 지원
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명절 선물 지급
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성과급 지원
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경조사 지원
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종합건강검진지원
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중소기업 지원제도
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아낌없는 자기개발
Refresh
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자유로운 연차 사용
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장기근속 포상
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임직원 리조트 회원권
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창립기념일 휴무
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근로자 휴가 지원사업
Work-life
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주52시간제 준수
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휴식공간 라운지
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자유로운 회식문화
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업무능률 UP
고사양 업무 장비 지원
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쾌적한 사무실