인재채용

인사제도

MAINLINER

인사제도

평가제도

성과·역량 중심의 평가 제도를 운영하며, 연 2회 평가 실시
조직평가 : 소속 그룹의 성과와 역량 평가 (KPI)

보상 제도

소속 조직과 개인 성과에
따른 차등 보상제도 실시

연봉, 승진, 성과급 3가지 균형을
적용한 보상제도 실시

개인 역량과 성과에 따른
발탁 승진 실시

복리후생

메인라인은 워라밸을 중시한 복리후생을 지원합니다.

자기개발  학자금 지원 (본인)직무 관련 강좌 지원 직무 관련 도서 지원 리워드 4대보험 및 기업 단체 보험주 40시간 근무주 52시간 근무제 시행청년내일채움공제경조사 지원성과급 지급생일 선물 지급명절 선물 지급 회사생활 여유로운 점심시간자율 복장제커피·간식 무한 지원휴게실 운영중/석식 지원 가족사랑 자유로운 연차 사용하계 휴가출산 휴가육아 휴직 여가생활 사내 동호회 운영오전 커피 타임패밀리데이CAN day 여가생활 사내 동호회 운영, 오전 커피 타임,패밀리데이, CAN day 가족사랑 자유로운 연차 사용, 하계 휴가,출산 휴가, 육아 휴직 회사생활 여유로운 점심시간, 자율 복장제, 커피·간식 무한 지원, 휴게실 운영, 중/석식 지원 리워드 4대보험 및 기업 단체 보험, 주 40시간 근무,주 52시간 근무제 시행, 청년내일채움공제,경조사 지원, 성과급 지급, 생일 선물 지급,명절 선물 지급 자기개발 학자금 지원 (본인), 직무 관련 강좌 지원, 직무 관련 도서 지원

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