MAINLINER
인사제도
평가제도
성과·역량 중심의 평가 제도를 운영하며, 연 2회 평가 실시
조직평가 : 소속 그룹의 성과와 역량 평가 (KPI)



보상 제도

소속 조직과 개인 성과에
따른 차등 보상제도 실시

연봉, 승진, 성과급 3가지 균형을
적용한 보상제도 실시

개인 역량과 성과에 따른
발탁 승진 실시
복리후생
메인라인은 워라밸을 중시한 복리후생을 지원합니다.